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 　　公司破產(chǎn)清算中工資優(yōu)先受償?shù)姆梢罁?jù)與實(shí)務(wù)操作

　　引言：破產(chǎn)清算中的職工權(quán)益保障困境

　　在2025年經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的背景下，企業(yè)破產(chǎn)案件數(shù)量呈上升趨勢。某制造業(yè)企業(yè)破產(chǎn)案中，300余名員工因工資拖欠問題集體維權(quán)，最終通過法律程序優(yōu)先獲得清償，這一案例引發(fā)社會(huì)對破產(chǎn)程序中工資優(yōu)先權(quán)的廣泛關(guān)注。本文將從法律條文、實(shí)務(wù)操作、風(fēng)險(xiǎn)防范三個(gè)維度，系統(tǒng)解析公司破產(chǎn)時(shí)工資優(yōu)先受償?shù)闹贫仍O(shè)計(jì)與實(shí)踐路徑。

　　一、工資優(yōu)先權(quán)的法律框架與清償順序

　　（一）核心法律依據(jù)

　　根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，按照以下順序清償：

　　第一順序：職工工資、醫(yī)療補(bǔ)助、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，以及應(yīng)劃入職工個(gè)人賬戶的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，法律規(guī)定的補(bǔ)償金;

　　第二順序：除第一順序外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和欠繳稅款;

　　第三順序：普通破產(chǎn)債權(quán)。

　　（二）2025年修訂亮點(diǎn)

　　最新修訂草案擬新增人身損害賠償債權(quán)作為超級優(yōu)先權(quán)，但現(xiàn)行法仍以工資債權(quán)為核心優(yōu)先清償對象。例如，某互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)破產(chǎn)案中，員工工資債權(quán)清償率達(dá)92%，顯著高于普通債權(quán)23%的清償率。

　　（三）清償順序的實(shí)務(wù)規(guī)則

　　破產(chǎn)費(fèi)用優(yōu)先性：包括訴訟費(fèi)、管理人報(bào)酬、資產(chǎn)評估費(fèi)等，需在工資清償前支付。某房地產(chǎn)企業(yè)破產(chǎn)案中，管理人因未及時(shí)支付評估費(fèi)導(dǎo)致工資清償延遲，被法院責(zé)令限期改正。

　　共益?zhèn)鶆?wù)的界定：如繼續(xù)履行合同產(chǎn)生的債務(wù)、管理人執(zhí)行職務(wù)的費(fèi)用等，需與工資債權(quán)區(qū)分處理。某物流企業(yè)破產(chǎn)案中，法院認(rèn)定運(yùn)輸合同產(chǎn)生的債務(wù)屬于共益?zhèn)鶆?wù)，優(yōu)先于工資清償?shù)脑V求被駁回。

　　二、工資優(yōu)先權(quán)的實(shí)現(xiàn)路徑與操作要點(diǎn)

　　（一）債權(quán)申報(bào)與證據(jù)固定

　　申報(bào)期限：自法院公告之日起30-90日內(nèi)申報(bào)，逾期未申報(bào)可能喪失優(yōu)先權(quán)。某貿(mào)易公司破產(chǎn)案中，3名員工因未及時(shí)申報(bào)，工資債權(quán)被認(rèn)定為普通債權(quán)。

　　證據(jù)清單：

　　勞動(dòng)合同、工資條、銀行流水;

　　解除合同證明、社保繳費(fèi)記錄;

　　欠薪明細(xì)表(需加蓋公司公章)。

　　（二）管理人審查與異議處理

　　審查標(biāo)準(zhǔn)：管理人需在收到申報(bào)后15日內(nèi)核定債權(quán)，重點(diǎn)審查證據(jù)真實(shí)性、工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。某科技企業(yè)破產(chǎn)案中，管理人因未核實(shí)加班費(fèi)計(jì)算依據(jù)，被法院判決重新核定債權(quán)。

　　異議程序：對核定結(jié)果有異議的，可在15日內(nèi)向受理破產(chǎn)的法院提起債權(quán)確認(rèn)之訴。某零售企業(yè)破產(chǎn)案中，員工通過訴訟將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金納入第一順序清償，追回欠款12萬元。

　　（三）特殊情形處理規(guī)則

　　財(cái)產(chǎn)不足時(shí)的比例清償：若破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序債權(quán)，按比例分配。例如，某制造企業(yè)剩余財(cái)產(chǎn)50萬元，欠薪總額200萬元，員工每人僅能獲得25%的工資清償。

　　欠薪保障金墊付：多數(shù)地區(qū)設(shè)立欠薪保障基金，可為員工墊付6個(gè)月工資(月額不超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))。某餐飲企業(yè)破產(chǎn)案中，管理人向人社局申請墊付后，員工在30日內(nèi)獲得全額欠薪補(bǔ)償。

　　三、實(shí)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與權(quán)益保障策略

　　（一）常見風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

　　證據(jù)缺失風(fēng)險(xiǎn)：未簽訂勞動(dòng)合同或工資以現(xiàn)金發(fā)放的員工，可能被按最低工資標(biāo)準(zhǔn)核定債權(quán)。某建筑企業(yè)破產(chǎn)案中，15名農(nóng)民工因無法提供工資條，僅獲賠基礎(chǔ)工資。

　　程序瑕疵風(fēng)險(xiǎn)：管理人未依法通知債權(quán)人申報(bào)債權(quán)，或未召開債權(quán)人會(huì)議審議分配方案，可能導(dǎo)致清償程序違法。某能源企業(yè)破產(chǎn)案中，法院因程序瑕疵撤銷原分配方案，責(zé)令重新清算。

　　（二）權(quán)益保障建議

　　前置維權(quán)措施：在破產(chǎn)程序啟動(dòng)前，通過勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系和欠薪金額，取得生效法律文書作為申報(bào)依據(jù)。某電商企業(yè)破產(chǎn)案中，員工提前申請仲裁，在債權(quán)申報(bào)中占據(jù)主動(dòng)。

　　參與債權(quán)人會(huì)議：對《破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)分配方案》行使表決權(quán)，聯(lián)合其他職工提出調(diào)整建議。某汽車零部件企業(yè)破產(chǎn)案中，職工代表通過集體協(xié)商，將清償比例從18%提升至35%。

　　法律救濟(jì)途徑：

　　對管理人履職不當(dāng)?shù)模蚍ㄔ荷暾埜鼡Q管理人;

　　欠薪保障金墊付不足的，向法律援助中心申請免費(fèi)律師服務(wù);

　　發(fā)現(xiàn)公司惡意轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)的，申請管理人行使撤銷權(quán)追回資產(chǎn)。

　　結(jié)語：破產(chǎn)清算中的社會(huì)價(jià)值平衡

　　工資優(yōu)先權(quán)制度的設(shè)計(jì)，體現(xiàn)了法律對勞動(dòng)者生存權(quán)的傾斜保護(hù)。在2025年《企業(yè)破產(chǎn)法》修訂背景下，需進(jìn)一步優(yōu)化清償順序、強(qiáng)化管理人履職監(jiān)督、完善欠薪保障機(jī)制。企業(yè)應(yīng)通過合規(guī)經(jīng)營降低破產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)，勞動(dòng)者需增強(qiáng)證據(jù)意識(shí)與維權(quán)能力，共同構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。唯有如此，方能在市場出清過程中實(shí)現(xiàn)效率與公平的動(dòng)態(tài)平衡。