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勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴時(shí)效全解析：一年之限與例外情形

發(fā)布時(shí)間：2025-11-21

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴時(shí)效全解析：一年之限與例外情形　　勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴時(shí)效是勞動(dòng)者維權(quán)的關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)，一旦錯(cuò)過，可能喪失勝訴權(quán)。2025年《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及司法實(shí)踐對(duì)時(shí)效... [詳情]

公司注銷后勞動(dòng)爭(zhēng)議未了？法律路徑教你如何破局

發(fā)布時(shí)間：2025-11-21

　　公司注銷后勞動(dòng)爭(zhēng)議未了？法律路徑教你如何破局　　在勞動(dòng)爭(zhēng)議中，公司注銷往往讓勞動(dòng)者陷入維權(quán)困境：工資未結(jié)、補(bǔ)償未付，甚至社保斷繳等問題因公司主體消失而難以解決。然... [詳情]

未簽勞動(dòng)合同如何索賠？法律流程與實(shí)務(wù)操作全解析

發(fā)布時(shí)間：2025-11-21

　　未簽勞動(dòng)合同如何索賠？法律流程與實(shí)務(wù)操作全解析　　未簽訂書面勞動(dòng)合同是勞動(dòng)爭(zhēng)議高發(fā)領(lǐng)域之一。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一... [詳情]

勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟中對(duì)方拒簽法律文書？法律程序教你如何應(yīng)對(duì)

發(fā)布時(shí)間：2025-11-21

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟中對(duì)方拒簽法律文書？法律程序教你如何應(yīng)對(duì)　　在勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟中，勞動(dòng)者常因用人單位拒絕簽署法律文書(如起訴狀、答辯狀、庭審筆錄等)而陷入焦慮，擔(dān)心程序停... [詳情]

提供勞務(wù)受害索賠全攻略：證據(jù)收集與賠償標(biāo)準(zhǔn)解析

發(fā)布時(shí)間：2025-11-21

　　提供勞務(wù)受害索賠全攻略：證據(jù)收集與賠償標(biāo)準(zhǔn)解析　　一、勞務(wù)受害責(zé)任的法律框架：過錯(cuò)原則與賠償范圍　　根據(jù)《民法典》第一千一百九十二條，提供勞務(wù)者因勞務(wù)受到損害的，... [詳情]

員工拒絕調(diào)崗后離職，能否主張賠償？法律解析與實(shí)務(wù)指南

發(fā)布時(shí)間：2025-11-21

　　員工拒絕調(diào)崗后離職，能否主張賠償？法律解析與實(shí)務(wù)指南　　一、調(diào)崗合法性：法律對(duì)用人單位的約束與邊界　　根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十五條，用人單位與勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同內(nèi)... [詳情]