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發布時間：2025-11-11
未簽勞務合同索賠：關鍵證據清單與法律實務指南 在勞動關系中，勞動合同是保障勞動者權益的核心法律文件。然而，部分用人單位因管理疏漏或故意規避責任，未與勞動者簽訂書... [詳情]
發布時間：2025-11-11
勞務派遣未簽合同被辭退，勞動者如何維權？ 勞務派遣中，未簽訂書面勞動合同的現象屢見不鮮。根據《勞動合同法》及相關司法解釋，未簽合同不僅影響勞動關系認定，還可能剝奪... [詳情]
發布時間：2025-11-11
勞務派遣合同未到期被辭退，勞動者如何主張賠償？ 勞務派遣作為靈活用工的重要形式，其合同未到期即被辭退的現象屢見不鮮。根據《勞動合同法》及相關司法解釋，賠償與否取... [詳情]
發布時間：2025-11-11
勞務派遣工被辭退后，再就業補償如何主張？ 勞務派遣工被辭退后，能否獲得補償取決于辭退原因及程序合法性。根據《勞動合同法》及相關司法解釋，若辭退行為違法，勞動者有權... [詳情]
發布時間：2025-11-11
勞務派遣合同無效時，勞動者如何主張賠償？ 勞務派遣作為靈活用工的重要形式，近年來因合同無效引發的糾紛呈上升趨勢。根據《勞動合同法》及司法解釋，若勞務派遣合同因主... [詳情]
發布時間：2025-11-11
工程欠款超三年訴訟期：如何突破時效壁壘？ 工程欠款糾紛的訴訟時效為三年，自權利人知道或應當知道權利受損之日起計算。若超過三年未主張權利，發包方可能以“訴訟時... [詳情]
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