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發(fā)布時間：2025-05-09
勞動仲裁裁決執(zhí)行管轄法院如何確定？ 勞動仲裁裁決生效后，若企業(yè)拒不履行，勞動者需通過法院強制執(zhí)行。然而，執(zhí)行管轄法院的確定涉及地域、級別等多重規(guī)則，若選擇錯誤，可能... [詳情]
勞動監(jiān)察證據(jù)能否用于仲裁？員工惡意仲裁如何應對？
發(fā)布時間：2025-05-09
勞動監(jiān)察證據(jù)能否用于仲裁？員工惡意仲裁如何應對？ 勞動糾紛中，證據(jù)是決定勝敗的核心要素。近年來，隨著勞動者維權意識增強，部分員工通過“惡意仲裁”謀取不當... [詳情]
發(fā)布時間：2025-05-09
自愿離職后能否申請勞動仲裁？法律邊界與救濟路徑 “自愿離職”是否意味著放棄仲裁權利?答案是否定的。根據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》第二條及《勞動合同法》... [詳情]
發(fā)布時間：2025-05-09
異地勞動仲裁全解析：法律邊界與實操指南 隨著勞動力流動加劇，異地勞動糾紛頻發(fā)。勞動者常面臨“人在異地，仲裁如何破局”的困惑。根據(jù)《中華人民共和國勞動... [詳情]
企業(yè)破產資不抵債員工賠償全解析：從法定標準到維權路徑
發(fā)布時間：2025-05-08
企業(yè)破產資不抵債員工賠償全解析：從法定標準到維權路徑 一、員工賠償?shù)姆ǘ▋?yōu)先順序與計算規(guī)則 依據(jù)《企業(yè)破產法》第一百一十三條，破產財產分配順序為： 第一順... [詳情]
發(fā)布時間：2025-05-08
上市公司對破產子公司擔責邊界：穿透式審查與法律責任認定 一、母子公司獨立法人地位與責任豁免原則 根據(jù)《公司法》第十四條及《民法典》第六十條，上市公司作為母... [詳情]
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