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發布時間:2025-11-05
公司單方面降薪合法嗎?勞動仲裁如何助你追回工資差額? 一、公司單方面降薪的法律定性:違反勞動合同法的典型行為 根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條,勞動... [詳情]
勞務合同糾紛仲裁賠償路徑解析:民商事仲裁與訴訟的二元救濟機制
發布時間:2025-11-05
勞務合同糾紛仲裁賠償路徑解析:民商事仲裁與訴訟的二元救濟機制 勞務合同作為平等主體間約定勞務供給與報酬的民事合同,其糾紛解決機制與勞動合同存在本質差異。本文... [詳情]
發布時間:2025-11-05
勞動爭議仲裁裁決撤銷全流程解析:法律要件與實務操作指南 勞動爭議仲裁作為解決勞資糾紛的重要機制,其裁決結果具有法律效力。但在特定情形下,當事人可通過法定程序申... [詳情]
發布時間:2025-11-05
合同糾紛勞動仲裁全攻略:從證據收集到勝訴執行 勞動合同糾紛是勞動爭議的高發領域,涉及未簽合同、違法解除、拖欠報酬等核心權益。本文結合2025年最新《勞動合同法》... [詳情]
發布時間:2025-11-05
離職與仲裁的順序抉擇:先離職再仲裁的適用場景與法律風險 在勞動爭議中,勞動者常面臨一個關鍵選擇:是先離職再申請勞動仲裁,還是在職期間直接啟動仲裁程序?這一決策不僅... [詳情]
發布時間:2025-11-05
工傷仲裁證據充足:從認定到賠償的全鏈條解析 工傷賠償是勞動者因工受傷后最核心的權益保障,但實踐中常因證據不足導致維權受阻。本文結合2025年新修訂《工傷保險條例... [詳情]