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發布時間:2025-04-09
勞動能力鑒定未勾選停工留薪期?別慌,教你如何應對! 勞動能力鑒定中未勾選停工留薪期的情況時有發生,本文針對這一問題,從法律角度出發,詳細闡述了停工留薪期的法律規定、... [詳情]
發布時間:2025-04-09
勞務派遣工自離后果揭秘:工資權益是否受損? 勞務派遣工自離現象屢見不鮮,但這種行為可能引發一系列法律后果。本文從工資權益、賠償責任、社保福利等角度,結合《中華人... [詳情]
發布時間:2025-04-09
公司放長假逼員工離職的法律邊界:被迫離職補償標準與維權路徑 “放長假”作為企業變相辭退員工的手段,其合法性邊界與勞動者被迫離職后的補償標準是勞動爭... [詳情]
勞動合同到期續簽與社保繳納合規指引:企業違法操作的法律風險解析
發布時間:2025-04-09
勞動合同到期續簽與社保繳納合規指引:企業違法操作的法律風險解析 勞動合同續簽與社保繳納是勞動關系管理的核心環節。根據《中華人民共和國勞動合同法》及《社會保... [詳情]
未簽勞動合同被辭退,勞動者如何主張補償?補償標準與法律依據解析
發布時間:2025-04-09
未簽勞動合同被辭退,勞動者如何主張補償?補償標準與法律依據解析 未簽訂書面勞動合同的勞動者被辭退時,有權依據《中華人民共和國勞動合同法》主張雙倍工資、經濟補償... [詳情]
發布時間:2025-04-09
法定假日未付工資是否違法?用人單位需承擔哪些法律責任? 法定假日工資支付是勞動者權益保障的核心內容之一。根據《中華人民共和國勞動法》及最新司法解釋,用人單位... [詳情]