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勞動(dòng)仲裁拖欠工資：考勤記錄為何成為關(guān)鍵證據(jù)？

發(fā)布時(shí)間：2025-09-16

　　勞動(dòng)仲裁拖欠工資：考勤記錄為何成為關(guān)鍵證據(jù)？　　在勞動(dòng)仲裁中，拖欠工資案件占比較高，而考勤記錄是判斷工資是否拖欠的核心依據(jù)之一。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》及2025年司... [詳情]

公司強(qiáng)制調(diào)崗勞動(dòng)仲裁：如何高效收集證據(jù)捍衛(wèi)權(quán)益？

發(fā)布時(shí)間：2025-09-16

　　公司強(qiáng)制調(diào)崗勞動(dòng)仲裁：如何高效收集證據(jù)捍衛(wèi)權(quán)益？　　公司強(qiáng)制調(diào)崗是職場(chǎng)中常見的勞動(dòng)爭(zhēng)議類型之一。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者... [詳情]

勞動(dòng)仲裁開庭后多久出判決？2025年最新時(shí)效規(guī)則解析

發(fā)布時(shí)間：2025-09-16

　　勞動(dòng)仲裁開庭后多久出判決？2025年最新時(shí)效規(guī)則解析　　勞動(dòng)仲裁開庭后，勞動(dòng)者最關(guān)心的莫過于“何時(shí)能拿到裁決書”。本文結(jié)合《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及司法實(shí)... [詳情]

勞動(dòng)仲裁勝訴后如何高效推進(jìn)強(qiáng)制執(zhí)行?2025年最新操作指南

發(fā)布時(shí)間：2025-09-16

　　勞動(dòng)仲裁勝訴后如何高效推進(jìn)強(qiáng)制執(zhí)行?2025年最新操作指南　　勞動(dòng)仲裁作為勞動(dòng)者維權(quán)的重要途徑，其裁決結(jié)果具有法律效力。然而，當(dāng)用人單位拒不履行裁決時(shí)，如何通過強(qiáng)制執(zhí)... [詳情]

公司注銷后勞動(dòng)仲裁路徑解析：權(quán)利救濟(jì)的最后一道防線

發(fā)布時(shí)間：2025-09-16

　　公司注銷后勞動(dòng)仲裁路徑解析：權(quán)利救濟(jì)的最后一道防線　　引言：市場(chǎng)退出機(jī)制下的勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)困境　　據(jù)市場(chǎng)監(jiān)管總局?jǐn)?shù)據(jù)，2024年全國企業(yè)注銷登記達(dá)280萬戶，其中涉及勞動(dòng)... [詳情]

企業(yè)勞動(dòng)仲裁應(yīng)對(duì)指南：從程序合規(guī)到風(fēng)險(xiǎn)防控的法律策略

發(fā)布時(shí)間：2025-09-16

　　企業(yè)勞動(dòng)仲裁應(yīng)對(duì)指南：從程序合規(guī)到風(fēng)險(xiǎn)防控的法律策略　　隨著《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》實(shí)施近18年，以及《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》的持續(xù)修訂，我國勞動(dòng)爭(zhēng)議... [詳情]