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發布時間:2025-11-21
勞動爭議申訴時效全解析:一年之限與例外情形 勞動爭議申訴時效是勞動者維權的關鍵時間節點,一旦錯過,可能喪失勝訴權。2025年《勞動爭議調解仲裁法》及司法實踐對時效... [詳情]
發布時間:2025-11-21
公司注銷后勞動爭議未了?法律路徑教你如何破局 在勞動爭議中,公司注銷往往讓勞動者陷入維權困境:工資未結、補償未付,甚至社保斷繳等問題因公司主體消失而難以解決。然... [詳情]
發布時間:2025-11-21
未簽勞動合同如何索賠?法律流程與實務操作全解析 未簽訂書面勞動合同是勞動爭議高發領域之一。根據《勞動合同法》第八十二條,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一... [詳情]
發布時間:2025-11-21
勞動爭議訴訟中對方拒簽法律文書?法律程序教你如何應對 在勞動爭議訴訟中,勞動者常因用人單位拒絕簽署法律文書(如起訴狀、答辯狀、庭審筆錄等)而陷入焦慮,擔心程序停... [詳情]
發布時間:2025-11-21
提供勞務受害索賠全攻略:證據收集與賠償標準解析 一、勞務受害責任的法律框架:過錯原則與賠償范圍 根據《民法典》第一千一百九十二條,提供勞務者因勞務受到損害的,... [詳情]
發布時間:2025-11-21
員工拒絕調崗后離職,能否主張賠償?法律解析與實務指南 一、調崗合法性:法律對用人單位的約束與邊界 根據《勞動合同法》第三十五條,用人單位與勞動者變更勞動合同內... [詳情]