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什么情況能走勞動(dòng)仲裁？勞動(dòng)仲裁都需要哪些條件和證據(jù)呢？

發(fā)布時(shí)間：2025-04-01

　　什么情況能走勞動(dòng)仲裁?條件與證據(jù)全解析　　勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的重要途徑之一。那么，什么情況能走勞動(dòng)仲裁？勞動(dòng)仲裁都需要哪些條件和證據(jù)呢？本文將結(jié)合最新法律法規(guī)... [詳情]

工作15天未簽合同遭辭退，維權(quán)指南與仲裁時(shí)效詳解

發(fā)布時(shí)間：2025-04-01

　　工作15天未簽合同遭辭退，維權(quán)指南與仲裁時(shí)效詳解　　在職場(chǎng)中，勞動(dòng)合同的簽訂是保障勞動(dòng)者權(quán)益的重要環(huán)節(jié)。然而，有時(shí)勞動(dòng)者可能會(huì)遇到工作了一段時(shí)間卻未與用人單位簽訂... [詳情]

兩次固定期限合同后，無(wú)固定期限合同與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何抉擇？

發(fā)布時(shí)間：2025-04-01

　　兩次固定期限合同后，無(wú)固定期限合同與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何抉擇？　　在職場(chǎng)中，勞動(dòng)合同的簽訂是勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系的重要法律文件。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合... [詳情]

申請(qǐng)工資仲裁需要收集哪些證據(jù)呢？

發(fā)布時(shí)間：2025-04-01

　　申請(qǐng)工資仲裁需要收集哪些證據(jù)呢？　　在職場(chǎng)中，工資問(wèn)題往往是勞動(dòng)者與用人單位之間爭(zhēng)議的焦點(diǎn)之一。當(dāng)勞動(dòng)者認(rèn)為自己的工資權(quán)益受到侵害時(shí)，可以通過(guò)申請(qǐng)工資仲裁來(lái)維護(hù)... [詳情]

工作7年被解雇未獲補(bǔ)償？教你如何依法拿到應(yīng)得補(bǔ)償!

發(fā)布時(shí)間：2025-04-01

　　工作7年被解雇未獲補(bǔ)償？教你如何依法拿到應(yīng)得補(bǔ)償!　　在職場(chǎng)中，勞動(dòng)者與用人單位之間因各種原因發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的情況時(shí)有發(fā)生。其中，解雇爭(zhēng)議是較為常見(jiàn)的一種。如果你在... [詳情]

17個(gè)月未簽勞動(dòng)合同與保險(xiǎn)？勞動(dòng)仲裁需準(zhǔn)備這些資料!

發(fā)布時(shí)間：2025-04-01

　　17個(gè)月未簽勞動(dòng)合同與保險(xiǎn)？勞動(dòng)仲裁需準(zhǔn)備這些資料!　　在職場(chǎng)中，勞動(dòng)合同與保險(xiǎn)是保障勞動(dòng)者權(quán)益的兩項(xiàng)重要制度。然而，有些用人單位卻忽視這些法律規(guī)定，未能及時(shí)與勞動(dòng)者... [詳情]